Chuyển đổi nghề nghiệp trong kỷ nguyên AI: Cơ hội mới hay thách thức

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình mọi lĩnh vực, từ công việc đến kinh doanh, mang đến cơ hội và thách thức chưa từng có. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đã tích cực ứng dụng AI để cải thiện quy trình và nâng cao chất lượng sản phẩm, đồng thời người lao động cũng đẩy mạnh việc học hỏi kỹ năng mới. Đây chính là bước đột phá trong việc chuyển đổi nghề nghiệp, góp phần mở ra một tương lai đầy hứa hẹn và sáng tạo.

Việt Nam đang chứng kiến một cuộc “cách mạng thầm lặng” khi trí tuệ nhân tạo AI len lỏi vào mọi ngóc ngách của cuộc sống, đặc biệt là trong lĩnh vực tài chính. Một trong những ví dụ điển hình nhất cho sự chuyển đổi này chính là nền tảng ví điện tử MoMo. Cuối tháng 10/2024, MoMo đã chính thức ra mắt MoMo AI – “Trợ thủ tài chính với AI”, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hành trình số hóa của người Việt.

Với MoMo AI, việc quản lý tài chính cá nhân trở nên đơn giản và thông minh hơn bao giờ hết. Từ việc tự động hóa các giao dịch, xây dựng các quỹ nhóm, cho đến việc có một trợ lý tài chính cá nhân như Moni luôn sẵn sàng tư vấn, MoMo AI đã thực sự trở thành người bạn đồng hành tin cậy của hàng triệu người dùng.

Với hơn 30 triệu người dùng và hàng nghìn đối tác, MoMo không chỉ là một ứng dụng ví điện tử mà còn là một nền tảng tài chính toàn diện, góp phần thúc đẩy sự phát triển của kinh tế số tại Việt Nam. Sự đổi mới của MoMo không chỉ mang lại lợi ích cho người dùng cá nhân mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ, vừa chuyển đổi số hiệu quả.

Từ tháng 7/2024, VinFast đã chính thức giới thiệu trợ lý ảo tích hợp công nghệ AI tạo sinh trên dòng xe VF 8 Lux Plus, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam. Phát triển từ nền tảng trợ lý ViVi quen thuộc, sản phẩm mới này mang đến cho người dùng những trải nghiệm tương tác vô cùng tự nhiên và thông minh. Với khả năng xử lý ngôn ngữ tự nhiên vượt trội, trợ lý ảo VinFast không chỉ đơn thuần là một công cụ hỗ trợ lái xe mà còn trở thành một người bạn đồng hành. Người dùng có thể thoải mái trò chuyện, đặt câu hỏi về mọi thứ, từ thông tin về chiếc xe, các dịch vụ của VinFast, cho đến những kiến thức chung hay gợi ý về các địa điểm du lịch, nhà hàng…

Điều đáng chú ý là sản phẩm này được phát triển hoàn toàn bởi đội ngũ kỹ sư Việt Nam tại VinBigdata, dựa trên một lượng dữ liệu tiếng Việt khổng lồ. Chỉ trong vòng 9 tháng, đội ngũ đã làm chủ công nghệ AI tạo sinh từ tầng lõi, rút ngắn đáng kể thời gian so với các công ty lớn trên thế giới. Trợ lý ảo VinFast không chỉ là một thành tựu về công nghệ mà còn là một minh chứng cho sự sáng tạo và nỗ lực không ngừng nghỉ của Vingroup trong việc xây dựng một hệ sinh thái công nghệ hiện đại và tiên tiến tại Việt Nam.

Các làng nghề truyền thống cũng đang nắm bắt mạnh mẽ xu hướng chuyển đổi số, điển hình là sự thay đổi ấn tượng của làng nghề dệt lụa Nha Xá ở Hà Nam. Nơi đây đang ghi dấu một bước ngoặt quan trọng trong hành trình gìn giữ và phát triển nghề truyền thống. Nhờ ứng dụng công nghệ số, đặc biệt là nền tảng định danh điện tử VNeID, lụa Nha Xá đã vượt qua những giới hạn địa lý, đến gần hơn với người tiêu dùng trong và ngoài nước.

Từ những hoạt động quảng bá truyền thống, lụa Nha Xá đã có một bước nhảy vọt khi gia nhập vào cuộc chơi số. Với hàng chục triệu lượt tải của ứng dụng VNeID, sản phẩm thủ công này đã vượt qua những rào cản địa lý, đến gần hơn với người tiêu dùng. Không chỉ có lụa Nha Xá, mà cả những đặc sản như cá kho Nhân Hậu cũng được dịp tỏa sáng trên nền tảng này. Điều này không chỉ mở ra cơ hội kinh tế mới cho người dân địa phương mà còn góp phần xây dựng một hình ảnh du lịch ẩm thực đa dạng và hấp dẫn của Hà Nam.

Câu chuyện thành công của lụa Nha Xá cho thấy, công nghệ số không chỉ mang sức mạnh khổng lồ, hỗ trợ các cá nhân và doanh nghiệp tối đa khả năng trong mọi lĩnh vực mà còn là cầu nối giúp bảo tồn và phát triển các giá trị văn hóa truyền thống. Việc ứng dụng công nghệ số vào các làng nghề không chỉ giúp sản phẩm đến gần hơn với người tiêu dùng mà còn góp phần xây dựng xã hội số, mọi người có thể dễ dàng tiếp cận thông tin và các dịch vụ công.

“Trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi sâu sắc cách thức chúng ta làm việc và kinh doanh. Các “ông lớn” công nghệ như Amazon đã chứng minh rằng AI không chỉ là một công cụ hỗ trợ, mà còn là một động lực thúc đẩy sự đổi mới. Bằng việc ứng dụng AI vào tối ưu hóa quy trình logistics và quản lý kho bãi, Amazon không chỉ nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn tạo ra một mô hình kinh doanh hoàn toàn mới. Hơn nữa, chương trình đào tạo Career Choice cho thấy cam kết của Amazon trong việc phát triển nguồn nhân lực, chuẩn bị cho tương lai nơi mà AI sẽ đóng vai trò ngày càng quan trọng.”

Nhờ ứng dụng AI, Amazon không chỉ tối ưu hóa quy trình vận hành mà còn tiên phong trong việc đào tạo nhân sự, đảm bảo lực lượng lao động luôn sẵn sàng cho tương lai tự động hóa. Tại Đức, Siemens cũng không nằm ngoài cuộc đua này khi trang bị cho các nhà máy của mình những công nghệ AI tân tiến nhất, đồng thời đầu tư vào việc đào tạo kỹ năng cho người lao động. Điều này cho thấy, việc kết hợp giữa con người và máy móc đang tạo ra một tương lai sản xuất thông minh và hiệu quả hơn.

Chuyển đổi số đang mở ra một chân trời mới đầy hứa hẹn cho thị trường lao động Việt Nam. Sự gia tăng của các công ty công nghệ như MoMo và VinFast, cùng với việc ứng dụng rộng rãi trí tuệ nhân tạo, đã tạo ra một nhu cầu lớn về nhân tài trong các lĩnh vực liên quan đến dữ liệu, lập trình và quản lý hệ thống. Đây không chỉ là cơ hội để người lao động nâng cao kỹ năng mà còn là bước đệm để họ tham gia vào những dự án công nghệ đầy thách thức và sáng tạo, góp phần xây dựng một nền kinh tế số năng động.”

Thị trường lao động Việt Nam đang trải qua một cuộc cách mạng thực sự khi AI ngày càng trở nên phổ biến. Giới trẻ Việt Nam, với sự nhạy bén và thích ứng nhanh, đang nhanh chóng nắm bắt cơ hội để học hỏi và phát triển trong lĩnh vực này. Sự quan tâm đến các khóa học, hội thảo về AI không chỉ cho thấy sự thay đổi nhận thức mà còn phản ánh một nhu cầu thực tế của thị trường. Việc kết hợp AI với nguồn nhân lực trẻ sẽ giúp Việt Nam tạo ra những sản phẩm và dịch vụ có giá trị cao, góp phần thúc đẩy nền kinh tế số

AI mở ra cánh cửa nào cho sự nghiệp của bạn?

Thị trường lao động trong nước, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, đang ngày càng quan tâm đến các hội thảo, chương trình và khóa học về công nghệ AI và chuyển đổi nghề nghiệp trong kỷ nguyên AI. Không còn xem AI là mối đe dọa, nhiều người nhận ra rằng công nghệ này chính là cơ hội lớn nếu được tận dụng đúng cách. Trên thế giới, sự kết hợp giữa AI và nguồn lực con người đã giúp doanh nghiệp không chỉ gia tăng doanh thu, mà còn giảm thiểu rủi ro và tạo ra giá trị bền vững.

Một bức tranh toàn cảnh về việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam vừa được phác họa rõ nét qua báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc năm 2024 của Microsoft. Theo đó, AI đang trở thành một công cụ không thể thiếu trong công việc của người Việt, với 88% lao động tri thức đang tận dụng sức mạnh của AI tạo sinh – con số này cao hơn mức trung bình toàn cầu. Sự phổ biến của AI mang đến nhiều lợi ích như tiết kiệm thời gian, tăng cường khả năng sáng tạo và giúp nhân viên tập trung vào những công việc có giá trị gia tăng cao hơn. Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, AI cũng đặt ra không ít thách thức. 48% lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam bày tỏ lo ngại về việc thiếu một tầm nhìn và kế hoạch triển khai AI cụ thể, trong khi 70% nhân viên lại tự tìm kiếm và sử dụng các công cụ AI cá nhân (BYOAI), tiềm ẩn nhiều rủi ro về an ninh thông tin.

Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc các doanh nghiệp cần có những chính sách rõ ràng để quản lý và khai thác hiệu quả AI. Bên cạnh đó, việc đào tạo và nâng cao kỹ năng AI cho nhân viên cũng là một vấn đề cần được ưu tiên hàng đầu. Một tín hiệu đáng mừng là các nhà lãnh đạo Việt Nam đã nhận thức rõ tầm quan trọng của AI đối với sự cạnh tranh của doanh nghiệp. 76% lãnh đạo cho biết họ sẽ không tuyển dụng ứng viên thiếu kỹ năng AI, và 78% ưu tiên những ứng viên có kỹ năng AI tốt, dù kinh nghiệm làm việc có hạn.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc môi trường làm việc, tạo ra những cơ hội và thách thức mới, yêu cầu cả nhân viên lẫn lãnh đạo phải thích ứng để tận dụng tối đa lợi ích mà AI mang lại. Một ví dụ điển hình là Microsoft với những tính năng mới trong Copilot trên Microsoft 365, hỗ trợ hội thoại thông minh và gợi ý công việc cá nhân hóa. LinkedIn cũng đã giới thiệu hơn 50 khóa học AI dành cho người dùng Premium, bổ sung vào hơn 600 khóa học hiện có, nhằm nâng cao kỹ năng AI cho người lao động trên toàn cầu.

Trong khi các công việc truyền thống đang đối mặt với nguy cơ bị thay thế, việc triển khai các chương trình đào tạo lại kỹ năng là điều không thể thiếu. Những khóa học tập trung vào dữ liệu, lập trình và tư duy sáng tạo sẽ giúp người lao động thích nghi dễ dàng hơn với những thay đổi công nghệ. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp thành công trong kỷ nguyên AI thường là những tổ chức dám thử nghiệm, đổi mới và chấp nhận rủi ro điều kiện cần thiết để đạt được những bước đột phá.