Ảnh minh họa. Nguồn: Internet
Mới đây, thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức lớp tập huấn đầu tiên về công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đây là bước khởi đầu quan trọng trong chương trình bồi dưỡng dài hạn, nhằm trang bị cho cán bộ, công chức kiến thức và kỹ năng về công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin và các công cụ thông minh trong công việc hành chính.
Việc TP.HCM ưu tiên tổ chức các lớp tập huấn về công nghệ số và trí tuệ nhân tạo cho cán bộ, công chức cấp xã là một quyết định hợp lý, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của công tác quản lý hành chính. Đây là những người trực tiếp giải quyết công việc liên quan đến người dân, thường xuyên xử lý hồ sơ, giấy tờ và đang chịu nhiều áp lực trong bối cảnh tinh gọn tổ chức bộ máy hành chính.
Việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp xã, phường, thị trấn đã làm tăng đáng kể khối lượng công việc của cán bộ cơ sở, thậm chí gấp 3-4 lần so với trước đây, trong khi biên chế không thay đổi. Vì vậy, việc trang bị kỹ năng ứng dụng công nghệ số là giải pháp quan trọng giúp cán bộ cấp xã nâng cao hiệu quả công việc, giảm bớt quy trình thủ công và phục vụ người dân nhanh chóng, thuận tiện hơn.
Ngoài việc cung cấp kiến thức tổng quan về công nghệ số, các lớp tập huấn do TP.HCM tổ chức còn tập trung vào việc hướng dẫn cán bộ, công chức cách ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc hàng ngày. Các nội dung đào tạo bao gồm tự động hóa quy trình tạo báo cáo, phân tích dữ liệu, quản lý lịch công tác, xử lý văn bản điện tử và chia sẻ thông tin nội bộ. Những kỹ năng này giúp giảm thiểu thời gian xử lý nghiệp vụ, cải thiện quy trình làm việc và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Đặc biệt, chương trình tập huấn không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn chú trọng vào thực hành, giúp cán bộ, công chức trực tiếp trải nghiệm và áp dụng các công cụ AI như Chat GPT, Gemini vào công việc thực tế. Điều này giúp chuyển đổi số trở thành công cụ hỗ trợ trực tiếp, giảm bớt công việc thủ công và cho phép cán bộ tập trung vào những nhiệm vụ có giá trị cao hơn.
Chính việc trang bị cho cán bộ những kỹ năng và tư duy về công nghệ số sẽ giúp TP.HCM từng bước xây dựng chính quyền số, phát triển một hệ thống quản lý linh hoạt, minh bạch và tiết kiệm tài nguyên công. Đây là yếu tố quan trọng để không chỉ nâng cao hiệu quả công việc, mà còn thúc đẩy cải cách hành chính theo hướng hiện đại.
Chương trình đào tạo này dự kiến sẽ được tổ chức định kỳ mỗi hai tuần trong suốt năm 2025, đảm bảo toàn bộ cán bộ, công chức từ cấp xã đến các sở, ban, ngành đều có cơ hội tiếp cận và nâng cao năng lực số. Điều này sẽ góp phần cải thiện năng suất làm việc, nâng cao hiệu quả công vụ và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số.
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, ngoài phẩm chất chính trị và tinh thần trách nhiệm, năng lực của cán bộ giờ đây còn được đánh giá qua khả năng làm chủ công nghệ và sử dụng thành thạo các công cụ thông minh. Việc TP.HCM chủ động tổ chức các khóa tập huấn về công nghệ và ứng dụng công nghệ số cho đội ngũ cán bộ, công chức là minh chứng rõ ràng cho tư duy hiện đại. Trong đó, chuyển đổi số không chỉ là đầu tư vào phần cứng hay phần mềm, mà trước hết là đầu tư vào con người.
Theo Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được xác định là động lực then chốt cho phát triển bền vững và nâng cao năng suất lao động. Chương trình tập huấn này chính là một minh chứng sống động cho việc TP.HCM đã chuyển hóa tinh thần của Nghị quyết thành hành động cụ thể, gắn liền với nhu cầu thực tế của bộ máy hành chính. Từ đó nâng cao năng lực thực thi công vụ, tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước và thúc đẩy sự phát triển của chính quyền số một cách bền vững.
